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¿Qué puedes hacer para mejorar el rendimiento de tu equipo y conseguir EMOCIONAR?

Hoy te comparto cuatro consejos para imprescindibles y sencillos para  liderar  a tu equipo de farmacia desde la emoción.

1.  Para liderar desde la emoción, debemos conocer cuál es nuestra emoción liderando. ¿Qué siento como líder de mi equipo? ¿Alegría, tristeza, miedo, ira?
2. . Comparte tus emociones con el equipo. ¿Tú sabes cuándo un colaborador tuyo siente miedo, cuando está triste o está enfadado? ¿Qué te hace pensar que tu equipo no lo sabe cuándo te pasa a ti? Cuando compartes las emociones con tu equipo, desde la humildad, muchas barreras se caen.
3. Quiere a tu equipo. Confía en ellos. Dirige desde el corazón, crea esos espacios para compartir y para crecer, como individuos y como equipo. Sólo los líderes que confían y quieren a los miembros de sus equipos sacan lo mejor de ellos.
4. . Aprende a dar feedback positivo. Utiliza la regla 1×5. Por cada cosa negativa que tengas que decirle a un colaborador tuyo, dile 5 positivas. Y, además, dilo en el momento y siempre de forma sincera. Un líder debe aprender a comunicar en positivo. Ya sé que el deber de un empleado es hacer las cosas bien. Y el tuyo como líder es decírselo.

Recuerda :

“Las personas se olvidan de los que haces o de lo que dices. Pero nunca se olvidan de cómo las haces sentir.”